Mandarin-Speaking HR Specialist - Ming Sui Solusi Indonesia

Bergabunglah dengan Ming Sui Solusi Indonesia di Jakarta Barat sebagai Mandarin-Speaking HR Specialist dan bantu kami menghubungkan kesenjangan budaya dan bahasa dalam tim kami yang dinamis. Posisi ini cocok untuk profesional berbahasa Mandarin yang bersemangat dalam lingkungan multibudaya.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, dengan fokus pada kebutuhan spesifik pasar Asia. Anda akan bekerja dengan tim internasional, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams, serta berkomunikasi langsung dengan manajemen di China.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi di China, dengan fokus pada kualifikasi bahasa Mandarin dan budaya.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi lokal dan internasional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kinerja untuk karyawan China, dengan penekanan pada kinerja dan pengembangan karier.
• Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan memastikan kepatuhan dengan peraturan kepegawaian.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan bahasa Mandarin untuk tim internasional.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen di China dan tim operasional.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung keputusan strategis.
• Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Berpengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR atau rekrutmen di lingkungan internasional atau multibudaya.
• Berpengalaman bekerja dengan SAP SuccessFactors atau sistem HR serupa.
• Berpengalaman dalam rekrutmen dan manajemen karyawan di China, dengan pemahaman mendalam tentang budaya dan peraturan lokal.
• Berbahasa Mandarin secara lisan dan tulis, dengan setidaknya tingkat kemahiran profesional.
• Memiliki sertifikasi dalam HR atau rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan regulasi kepegawaian di Indonesia dan China.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulis, dalam bahasa Inggris.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait