HR Manager

Bidang Hendra Computer · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Bidang Hendra Computer adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan solusi komputer. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang. HR Manager yang ideal adalah individu yang memiliki visi dan komitmen untuk membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, silakan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon karyawan, mitra, dan klien.
Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding calon karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk memimpin tim.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam mengelola dan menganalisis data sumber daya manusia.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Keahlian dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang